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Establecimiento de Metas

Una meta es aquello que la persona se esfuerza en conseguir.  Podemos diferenciar entre metas a corto, medio o largo plazo:

  • Metas a corto plazo: dentro de un año 
  • Metas a medio plazo: dentro de 1-5 años 
  • Metas a largo plazo: más de 5 años

El establecimiento de metas no es tan difícil  y nos ayuda a conseguir nuestros objetivos más fácilmente mejorando nuestro rendimiento.

Para establecer metas puedes seguir los siguientes pasos:

  1. Anota tus metas. Escribe lo que deseas alcanzar y procura que sean específicas y mensurables.  Esto es, que sean concretas y que se puedan medir sus resultados.
  2. Asígnales fechas límites y clasifícalas en corto, medio y largo plazo.
  3. Establece prioridades según la importancia de cada una de ellas.
  4. Intenta ser realista, fijando metas que se puedan alcanzar
  5. Y, finalmente, desarrolla un plan de acción, planea cómo vas a llevar a cabo la ejecución de dicha meta.

Las metas a corto plazo no son difíciles de planificar; en cambio, las metas a largo plazo tienen una mayor dificultad.  Por ello, para que todo este proceso te resulte más sencillo, te ofrecemos una plantilla para que te ayude a organizarte.